在工业制造的数字时代，我们应该如何定位自己

随着智能制造技术的发展，新技术，新产业新业态新模式不断涌现。越来越多的行业希望用智能机器人代替人类来解决工业发展的问题。但是对于一些适合自动化的工作，人类将被机器取代。前线技术人员将被自动化设备．

智能制造转型带来了不仅是挑战，也是机遇。新技术可以推动业务增长，创造就业机会和对专业知识的需求。人才的重要性将更加突出。这家工厂大部分向自动化设备的改造已被成排的高技能工人所取代自动化设备很少有工人。因此，人才技能的提升与企业转型升级应同步进行。

2018年底召开的中央经济工作会议提出，要推动制造业高质量发展。目前，智能制造正成为制造业改革的重要方向，越来越多的企业选择转型升级的道路。东莞市亿合达自动化有限公司是一家专注于非标自动化设备定制研发的公司。在制造领域专注工厂自动化解决方案十余年，深刻感受了智能制造技术的快速变化。因此，我深刻认识到企业转型升级与人才技能同步的重要性，以及提高劳动力专业技能和素质的必要性。

新技术可以推动业务增长，创造就业机会和对专业知识的需求。但是对于一些适合自动化的工作，人类将被机器取代。

2019年是艰难的一年，但它可能是“机器人行业的觉醒之年”。市场给了我们一记“响亮的耳光”后，“没有捷径可走，只有一步一步、沉淀、发展、坚持。”这是大多数人学到的教训。对于工人来说，有必要在当前的过渡中承担起学习路径的责任，并更适应终身学习的概念。